中西深入和系统性研究劳动人事法律，能够为企业单位、事业单位客户提供全方位的劳动人事法律服务。

劳动人事业务领域知识丰富庞杂、涉及面广、地域性强、执行性强。为了给客户提供更专业的法律支持，中西编撰了《顾问客户手册》《HR须知》等，并定期开展案例研讨、前沿知识分享，保证专业水准和服务质量。

中西提倡深入了解客户的管理需求和人力管理系统，注重客户的管理本质，注重争端的“现场感”，不仅要解读法律，更要为客户提供有效的解决方案和建议。

中西为诸多企业事业单位处理过劳动人事制度梳理、劳动争议、员工危机事件及人员优化撤裁等，积累了丰富的经验和资源。2020年，中西被评为LEGALBAND中国律所排行榜劳动法领域潜力律所。

劳动人事服务主要包括：

►劳动人事、员工关系制度设计 

►劳动合同及配套文件的拟定 

►商业秘密保护和竞业限制 

►民主管理制度和工会组织

►人力资源管理决策支持和辅导 

►劳动人事争议策略制定及代理

►员工关系危机事件处理

►人员优化、解散与安置 

►与人力资源有关的其他事项

►劳务和服务外包